La guía confiable para llevar su caso de compensación para trabajadores
Al iniciar con alguna empresa en Nueva Jersey, cada trabajador consideraría que, en caso de un accidente laboral, cuenta con los beneficios del seguro de compensación para trabajadores lesionados. Sin embargo, esto no siempre es el caso.
En Weiner Mazzei LLC, en el condado de Passaic, creemos firmemente que cada trabajador lesionado debe conocer sus derechos y hacerlos valer. A través de nuestros servicios completamente en español, damos la guía requerida y representación agresiva a cada persona que injustamente no ha recibido este beneficio.
Una mirada general sobre el seguro de compensación para trabajadores lesionados
La ley de Nueva Jersey establece que el objetivo principal de este beneficio es el de entregar recursos económicos a los trabajadores lesionados durante su horario laboral. Este seguro se puede obtener sin importar quién fue el culpable; por ello, el trabajador aceptará dicho beneficio a cambio de no demandar a su empleador.
Corporativos, sociedades e incluso propietarios individuales deben proporcionar por ley este seguro a sus empleados, a excepción de empleadores federales.
Los beneficios que ofrece
Lo esperado es que cada trabajador cuente con lo necesario para cubrir sus necesidades, lo que incluye:
- Cobertura de gastos médicos y salarios
- Gastos causados por el fallecimiento del trabajador
- Beneficios totales o parciales, ya sea de manera temporal o permanente
En el caso de fallecimiento, los dependientes económicos del trabajador serán los beneficiarios.
¿Qué hacer después de un accidente y lesión en el trabajo?
La acción prácticamente inmediata después de un accidente es avisar a su empleador, incluso si solo es verbal. También deberá notificar si necesita tratamiento médico.
Con esto, se iniciará el siguiente proceso:
- Su empleador avisará a su seguro del accidente mediante un informe electrónico llamado “Primer reporte de lesión”.
- La aseguradora abrirá una investigación para verificar que su accidente en realidad fue causado por un accidente laboral.
- Si se acepta el reclamo, ya sea su empleador o la aseguradora asignarán a un médico de su red de servicio.
Si la lesión sufrida le lleva a estar fuera del trabajo por más de siete días, es probable que reciba apoyo económico. Si sus heridas son de seriedad y le llevan a estar sin trabajar 26 días o más, será necesario presentar un reporte complementario para solicitar la revisión de su estado de salud.
Compensación por lesiones causadas por otras personas
Si una persona o entidad distinta a su empleador causó su accidente o el de su ser querido, sí es posible iniciar una demanda civil en contra de dicho tercero culpable de la lesión.
Si usted, como el trabajador lesionado, llegara a recuperar un monto a través de demanda, su empleador deberá seguir pagando su compensación si aún recibe dichos beneficios. Usted o los familiares de la persona fallecida tendrán dos años a partir de ocurrido el accidente para iniciar cualquier acción legal.
Razones para contar con apoyo y asesoría
El tiempo es esencial para poder proteger sus derechos. Los profesionales de Weiner Mazzei LLC cuentan con la experiencia, dedicación y compromiso requeridos para esta misión. Desde ayudarle a iniciar su reporte a la aseguradora, si su empleador no lo ha hecho, y hasta solicitar y prepararse para una audiencia frente a la División de Compensación para Trabajadores Lesionados, su caso estará en buenas manos.
¿Está listo para conocer lo que podemos hacer por usted?
Llame hoy al 973-869-5933 para saber cómo puede proteger sus derechos en una consulta sin costo. También puede enviarnos un correo electrónico confidencial. Hablamos español.